招賢納士

云南CY集團有限公司2023年招聘簡章

        云南CY集團有限公司(前身為云南機床廠)始建于1961年,出口外向型國有控股企業、國家高新技術企業、中國機械工業的重點骨干企業、昆明市一級誠信單位。公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國機電產品出口創匯先進企業等稱號。CY6140系列、PQ、數控車床先后獲部優、省優產品稱號, CY—NCP類數控車床、CY—DC類全功能數控車床被評為全國用戶滿意產品。2006年、2010年、2013、2018年自主研發的數控車床,多次榮獲中國數控機床最高榮譽獎“春燕獎”,2013年、2014年兩年連讀被評為“云南省百強企業”。
        公司專注于機床制造,具有深厚的技術底蘊和強大的機床核心制造能力、檢測能力及工藝技術水平,先后承擔五個國家重大專項,擁有40余項技術專利;擁有先進機械加工設備、檢測、計量、實驗設備1100余臺,生產面積超過13萬平方米;主導產品是CY系列普車、數控車床、加工中心(立式、臥式、龍門)、數控立車、車銑復合中心、特種加工成套、成線設備等,形成了5大類22個系列440多種規格的高、中、低產品陣容可滿足不同用戶的各種需求。產品廣泛適用于機械、汽車、石油、兵器、航天、航空、紡織、船舶等多種行業需要,遠銷72個國家和地區,出口創匯多年在1,000萬美元以上,名列全國機床行業前茅。
        公司未來發展目標:成為世界一流的創新型企業;以中、高檔數控機床產業化發展為龍頭,構建“以先進制造技術為特征的精密機床制造及出口基地”,通過做強機床產業,做精機床部件,擴大國內外市場份額,提升云南機床制造業的整體水平;實現海外銷售占比達到50%以上,產品數控化率達到80%以上。
        公司將以創新為動力,以市場和客戶為中心,將從傳統工業制造商轉變為現代工業技術服務商。
 

2023年招聘計劃

◎招聘崗位:儲備人才: 6人(基本月薪5000-8000元)

一、崗位描述:

1、測評并明確職業發展培養意向,確定職業生涯發展規劃;

2、遵章守紀,嚴格履行培訓培養計劃;提升與培養任職崗位相適應的職業素質和技能。

3、不斷培養鍛煉概念能力、組織理解與管理能力;

4、嚴格自律;始終如一滿腔熱情投入工作、學習,能夠模范履行相關培養崗位職責、任務。

二、任職條件:

1、應屆畢業生,機械相關專業,本科及以上(985、211、雙一流高校優先),熟練掌握一門外語,英語4級以上;

2、對機床技術有一定的專業水準;愿意并能盡快學習掌握企業經營、生產、市場營銷、財務、人力資源、企業宣傳等管理知識;

3、了解一定的機床行業特征和市場特點,對世界生產同類產品國家、廠商有一定了解;

4、有高度的責任心,較好的思維能力、學習能力和堅韌性;

5、有較高的成就動機、開創精神和事業追求;

6、有培養決策能力、組織協調能力、督導能力、社會交往能力及語言文字能力的基礎條件。


◎招聘崗位:海外銷售業務經理1人(基薪+提成+專項,完成銷售指標年薪30萬元)

一、崗位描述:

1、銷售產品和回款;

2、銷售網點建設與管理;

3、用戶信息收集與反饋;

4、協調售后服務;

5、按時完成銷售訂貨及回款指標;

6、銷售網點的庫存占用控制得當;

7、上級交辦的其它工作。

二、任職條件:

1、本科及以上學歷,專業不限,機械相關專業優先,985高校優先;

2、英語要求六級以上,其他語種如西語、法語、葡語或阿拉伯語要求等同英語六級以上;

3、品行端正,有開拓創新精神,能適應國外出差進行產品銷售工作;

4、有相關工作經驗者優先。


◎招聘崗位:國內銷售工程師6人(年薪15-30萬)

一、基本條件:

1、遵紀守法,無過往不良記錄;嚴于律己,具有強烈的紀律意識和職業操守。

2、綜合素質好;有良好的職業素養。

3、具有良好的心理素質和身體素質。

4、能適應長期在國內相關區域城市(辦事處)駐外工作。(辦事處:成都、西安、石家莊、鄭州、佛山、廈門、長沙、溫州、寧波、杭州、濰坊、徐州、蘇州、無錫、常州、揚州、武漢及擬新設重慶、太原、沈陽辦事處)

二、任職條件:

1、學歷:大專及以上學歷,應、往屆畢業生。

2、專業:機械制造及機械相關專業。

3、年齡30歲以下,有銷售從業工作經歷者優先。

4、熱愛機床銷售事業,具備一定的機械專業知識,具有基本商務知識,熟練掌握基本辦公軟件。

5、具備較強的責任心、執行能力、抗壓力;具有較強的溝通表達能力、管理能力。

三、崗位職責:

1、負責CY品牌推廣與維護;制定所轄區域的銷售策略、拓展目標與規劃;

2、 按時完成所轄區域的銷售任務及回款指標;協調所轄區域產品售后服務;

3、 公司的區域銷售網絡拓建與渠道維護管理,用戶的維護,競爭對手的分析;

4、 收集客戶需求、建議,提供產品改進或開發建議。

5、 掌握和分析區域內行業產品和用戶企業分布狀況及特點,實施市場信息收集、反饋與跟蹤,確定銷售目標和方向,掌握市場動態。  

四、薪酬待遇:

 1、薪酬構成=基礎工資+銷售績效+專項激勵+補貼+福利

1.1基礎工資=崗位級別工資(6300---9800元/月,依崗位確定)

1.2銷售績效=業績提成(體現較高的業績激勵,居行業前列,上不封頂,依據完成年度目標任務指標確定,高業績者可達30萬元/年)

1.3專項激勵=根據市場需要設立,動態管理,包含總體規模獎、單品規模獎、新品突破獎、項目獎、產品改進方案獎、用戶滿意度提升獎等專項考核獎勵。

1.4補貼=包含崗位用車補貼+崗位通訊補貼+駐外補貼等,依據崗位級別、所在區域確定標準,按月發放,2000元/月----3000元/月。

2、福利:

2.1法定福利---五險一金、國家法定節假日、帶薪年休假;

2.2特色福利---探親假(一年4次,含帶薪年假每年不超過40天)、餐貼、節日慰問、工會福利等;

2.3培訓晉升:業務培訓、技能培訓、綜合素質提升、職稱晉升、技能等級晉升、產品、系統、展會、商務禮儀、財務、等公司級或部門級免費培訓,職業發展規劃指導,職務晉升培養,多區域鍛煉等。

3、差旅、住宿:

3.1差旅費:公出駐地即享,憑票報銷,標準依出差地統一確定,包括交通、住宿、招待費等項目。

3.2住宿:按區域(辦事處)由公司統一提供,定點常設,區域人員集中入住,供日常辦公、居住使用。

二、薪酬及福利待遇

1、見習期薪酬

注:(1)本科生要求英語通過四級,425分(含)以上;(2)租房補貼只在見習期享受。

2、見習期滿或提前轉正后,按企業薪酬分配制度、本人所在崗位、工作業績確定薪酬。

3、福利:五險一金,帶薪年假,陪考假,法定節假等;按月中餐、交通補貼等。

4、社會保險費和住房公積金扣繳比例

三、關于招聘大學畢業生的有關規定
1、畢業生與公司達成就業意向后,與公司簽訂《就業協議書》,經雙方簽字后,《就業協議書》具有法律效力。
2、畢業生正式到公司報到后,公司依照《勞動法》和《勞動合同法》與其簽訂勞動合同,并按規定繳納社會保險和住房公積金。
 
聯系人: 劉老師
聯系電話: 0871-67282267
E-mail: yncyrl@126.com
網  址: www.thenaturallyliza.com

官方微信公眾號:云南CY集團有限公司

官方抖音號:云南機床廠-云南CY集團機床制造有限公司

百度百科:云南CY集團有限公司
地  址: 云南省昆明市國家經濟技術開發區昆嶺路14號            郵  編:650217

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